1、餐饮经理：
岗位职责：1、对公司进行市场定位和可行性分析，餐饮项目的设计、开发、招标等工作；
2、负责公司餐饮项目的全面管理；
3、负责甲方关系的维护；
4、餐饮项目日常事务协调管理；
5、领导交办的其它工作。
任职资格：1、熟悉物业及高级酒店餐厅行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；
2、同行业10年以上工作经验；
3、熟练掌握office等办公软件；
4、有带领团队工作的经验。
2、领班
岗位职责：1、餐厅员工培训计划的制定，服务礼仪的培训；
2、督导服务人员认真做好服务工作并亲自参加服务；
3、组织员工认真贯彻落实公司的各项规章制度；
4、做好员工的平日考勤等工作；
5、其他临时性事务。
任职资格：1、形象气质佳，有较强的沟通能力；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、两年以上相关礼仪服务培训经验；
4、能熟练操作计算机办公软件（PPT操作熟练）；
5、能接受短期出差优先考虑。
3、服务员
岗位职责：1、做好宾客的迎、送接待工作；
2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：1、女性，年龄18—28周岁，形象气质佳，身高1、60—1、72米；
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
4、能服从公司统一调配安排优先，有工作经验者优先。
4、厨师长
岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；
任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；
2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
5、厨师
岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；
2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；
3、负责灶台的卫生清理、正常使用；
4、负责各类餐食的制作，能独立负责面点或炒菜之一。
任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；
2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；
3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情；
3、有厨师工作经验优先考虑；
4、能服从公司统一调配。
6、项目负责人：
岗位职责：1.配合总经理统筹项目内部管理工作，协调各部门、以及与甲方之间的工作关系；
2.根据公司工作需要，提出人员调整意见并提交总经理决定；
3.负责组织制订、修订分管工作的相关管理制度，呈交总经理审批并提请董事会通过后监督实施；
4.根据新物业项目的接管程序及实际需要，提出相应调整定员定编的建议；
5.受总经理委托，代行总经理职权，并对其工作结果负责；
6.完成公司总经理授权或交办的其他工作任务。
任职资格：1、年龄40岁以下，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，为人正直；
2、沟通能力强、能从容应对甲方协调沟通工作；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具有丰富的物业企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；
5、要求会开车；驾龄3年以上。
以上岗位工作地点：西安、庆阳（甘肃）、延安。
联系电话：029-68606856